M県のうるさいおじさん毒舌ブログ

三重県津市在住、三重県津市に来て18年....ここは不思議な事ばかり。そんな事ほっておけばいいじゃんと言う人は大嫌いです。日本一の住みやすい安全な街に変わって欲しい。ネット初心者を騙す人が嫌いです!ほっとけばいいじゃんと言う人はもっと嫌いです。@三重県ブログ @津市ブログ

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外国人問題

危険地帯やスラム街のある国から安易に外国人を受け入れる企業・工場・学校は全ての責任を持つべきだ

「女性は激しく抵抗したけど、
口をふさいだんだ。ボールペンを使った。
こうやって胸を刺すふりをしたんだ。
殺すつもりは無かった」

~該当ニュース記事~
茨城女子大生殺害、「口を塞いだ」
出頭前の容疑者は・・・
1/24(木) TBS系(JNN)
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20190124-00000048-jnn-soci
(※すぐに削除される可能性あり)

裁判官よ
抵抗すると.....
こうやって殺されるんだぞ!?

 

無題59

 

法務省もいつまで

アノ国の者が捕まった時に

刑を減刑できるように工作しているのか

 

罪は罪

まっとうに罪を償わすべきだ

今の法制度は抜け穴だらけ


これでも

こんな凶悪でも......
『どうして抵抗しなかったの?』
『どうして悲鳴をあげなかったの?』
と言うのか!?酷だろ

 

 

初めて日本に渡りましたが、
そのわずか1か月後の2004年1月に、
犯行に及んだといいます。
男はその直後にフィリピンに逃亡。
定職につくこともなく、
違法薬物を使うようになったといいます

   ↑↑↑
犯罪者の言葉は薄く嘘が多い
違法薬物は来日前からしているはず

わずか来日一か月の犯行は
最初から強姦や
強盗目的だった可能性が高い

受け入れ企業・工場の責任も大きい
低賃金で奴隷の様に扱えると
思っているのか
世界では危険とされる発展途上国から
受け入れてばかり....

三重県も酷い有様だった
一時期はスペイン人を
大量雇用したくせに

主張やプライドが高い....
給料に関してうるさいと言う事で
一斉に大量に解雇した過去がある

そして次に目を向けたのは
南米とは.....

先進諸国の者に
そっぽ向かれる理由は
待遇である

どうして
一般日本人と同じ様に扱わないのか

腐った経営者共は
口々に言う
『旨味が無い』と....

日本人は法的にうるさく
長く雇用すればするだけ面倒

だからいつでも首切りできる
外国人を安く雇用したい
これはおかしくないか?

今の日本は法制度が未熟で
まだ問題にはならないが
いずれは
世界中から“奴隷”の様だと
叩かれるだろう

非正規で回っている会社・工場の
経営者に限って
傲慢で豪遊を繰り返している

行政のみならず
政府にも問題が多々ある

彼らからの献金や接待に溺れ
規制どころか優遇措置ばかり

これでは
世界中から“野蛮”で最低な国家と
言われても仕方がない
(※隣国は論外ですが....)

 

無題63


危険地帯・スラム街のある国から
外国人労働者を受け入れるな!

自分達は郊外で

外国人の近くに住まわず
セキュリティ高い物件に住んで
共存共栄とぬかすな!と思うのは
私だけだろうか?

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三重県HPの外国人差別的意見問題.....県民の慎重な意見をないがしろにした結果ではないのか?

三重県のHPに
差別的発言があったというニュースが

~該当ニュース~
三重県HPに外国人への差別的意見
掲載基準を検討へ
5月11日 NHKニュース


ホームページに外国人への差別表現‥
三重県は対応を検討
5/11(金) CBCテレビ


私も日頃から
モラルやマナーが欠けた外国人を
非難しているが.....
他県他市と違い
この三重県はあまりにも志が低い
外国人が多く見受けられる
集まりやすいのだろうか

ビザ緩和だけでなく
集まりやすい要因が多くあるから
大変厄介だ

まず問題点は
お金があれば....
どんな素行が悪い者でも来日できる
これはヤバイ

 

31ab


私は末広町・寿町に住んでいた時に
旧ブログを見ていただけたら
分かると思うが....
何度も何度もトラブルに巻き込まれ
脅され怖い目に遭った

中には
向こうの国で何人も殺してきた
次はお前か?と
日本人が持つとすぐに銃刀法違反で
捕まるような大きなナタを出して
脅された事もある

警察が守ってくれる?
全然守ってくれない

それどころか通報すると
迷惑そうだった

ヘイトとは
外国人がモラルやマナーを守り
郷に入っては郷に従えの精神を
忠実に実行しているにもかかわらず
不当な言動を受けた時に認定されるべきだ

上記を一つも守らないのに
権利だ人権だと騒ぎ立てる外国人は
非常に厄介である
日本に居さすべきではない

確かに
特定の国の名前を出すのは
宜しくないかもしれない

だが
いつ自分達の国の者が
どんな問題を抱えているか知るのだ?
言われてみて初めて....
指摘されて初めて分かる事がある

言われるとヘイトだと
すぐに反応するのはいかがなものか?

向こうでは
ストリートギャングだったという者が
何故
日本にいるのだ?

どうして
不良や暴走族を束ねているのだ?

文化の違いはあるだろう
だが彼らは
郷に入っては郷に従えという
世界共通のルールを守っているのか?

反対に日本人が向こうで
自分達の立場を主張したら....
無事に過ごせるだろうか?
(命の保障は無い)

ビザ緩和の問題点は
知人・親戚....
最悪の場合は犯罪組織から金を借りて
借金グルグル巻きで
来日するところだ

稼ぎたい気持ちは分かる
だが
そんな心情の者から見れば....
ストリートギャングを
少しでも経験した者なら....
日本中は隙がありすぎて
街中に金になる物が
わんさか転がっているのだから
犯罪に手を染めやすいのも現実だ

更に
三重県津市の悪い所は
回覧板が無い
町内会が無い
子供会が無い
民生委員が機能していない
地域住民の連携が取れていない
行政と住民の繋がりが薄い

犯罪が起きやすい環境下である
犯罪者が好む状況下でもある

警告すると.....
ヘイトだ人権だとうるさいが.....
犯罪被害者には人権や権利無いのか?

 

31a


ビザ緩和する前に
犯罪人引渡し条約を結ぶべきだ
三重県知事さんも
元エリート官僚なら....
そう動くべきだろう

三重県は
色々と環境が整っていない

身元があやふやで
志が低い
犯罪人引渡し条約さえも
結べない国の者は信用に値するのか

ビザ緩和する前に....
県民に
慎重に意見を聞こうとしないから
こんな問題が起きるのだと
思うのは私だけだろうか?

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外国人を甘く見ていませんか?意思疎通の前に....国に応じて気質や考え方を理解し学ぶべきだ

皆さんはニュースを見て
真相・真実を見抜けますか?

私は見抜けない派です

だからこそ....
小さな“表現”に隠された
ヒントを見逃さないように
気をつけています

ニュースは寄稿した記者の
書き方次第で....
印象を悪くしたり良くしたり
操作が可能です

先入観というものも
眼を曇らせてしまいます

皆さんはニュースで報道された
“その後”を確認していますか?

大抵の方は
『え?知らなかった』と驚きます

これがニュースの印象効果です

 

 

 

 

『え?知らなかった』と
感じる方は恥じてはいけません


この“気づき”こそが
貴方の糧になるのです

この世には色んな情報が溢れ
何が真実で何が本当なのか
見えにくくされています

中には
相手が黙っているのをいいことに
言いたい放題する者や
世論を味方につけて
攻勢に転じる者もいます
-------------------------
この記事内容は特定の
国籍の方に対しての
攻撃の意図はありません
記事削除・訂正依頼は
このブログまで
直接メッセージお願いします

-------------------------
下記のニュースは
労働者側が悪いとか
雇用側が悪いとかではなく

“何か”を感じ取ってください

~関連ニュース~
偽装請負で元教師が提訴 
アメリカ人のウェインさん 
メリノールなど相手に 三重
3/21(水) 伊勢新聞

 

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早速
私のコメントには批判が....
そうなって当然だと思いますが

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何か気になりませんか?

実際には同学院での
~《省略》~説明にはなかった
(※記事より抜粋)

ここでと感じませんか?

これはアメリカ人の感性や
働き方の違いもあると思いますが

~参考動画~

 

 


~参考記事~
アメリカ人の働き方 | Bizseeds ビズシーズ

 

 

実際には同学院での裁量権を与えられず

この学院が運営する高校と中学で
個人事業主の立場で英語教師として
勤務する業務請負契約を締結とある
いくら個人事業主といえど....
実質経営者でもないし幹部役員でもない
雇われ人に違いは無く裁量権は無い

 

 

 

 

 

 

 

 

授業計画や勤務時間など
同校の定めに従う必要があり

これはアメリカだろうが
日本だろうが“上”に従うのは基本
ましてやアメリカは上司の言う事は
“絶対服従”という暗黙のルールさえある
これもおかしいと感じる

 

 

 

 

 

 

 

 

遅刻や早退などに基づく
減給処分も規定されていた

遅刻・早退で減給されない
会社なんて世界に無い
個人事業主というのが“誤解”や
気の緩みを与えたのではないか?

反対に下記の様な企業は稀である

~該当企業~
「15時退社」「どれだけ休んでもOK」
有名企業のユニークな5つの制度
2015/09/24 TABI LABO


こうした事実が契約時の説明には
なかったとしているが.....
契約書は存在しないのか?

存在するのであれば
重大な労働契約違反であるのだが
被告側が3月までに
審判への異議を申し立てたため
民事裁判へと移行

これを見ると....
更に『え?』と感じませんか?

 

 

 

 

 

当初、契約2年目から同学院と
正規職員としての直接雇用契約を
結ぶことができると主張していたが、
後から同社が契約違反を主張し.....


この“契約違反”は何か?
皆さんは気になりませんか?

更に....

 

 

 

 

 

GP社は「事実でないことをでっち上げており、
事実認定に相違がある。裁判で判断してもらう」と
コメントした

 


これを見ると....
“何か”あると感じませんか?
滅多な事で外国人相手に
事実でないことをでっち上げており
     ↑
こんな風に言えるでしょうか?

まぁ嘘つく人はとことん嘘つきます

現段階では
どちらが正しくて
どちらが間違っているのか
検討つかないと思います

三重県も過去に同様な問題で
一斉にスペイン人を
大量解雇した過去があります

 

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(※イメージです)

間違えた手順を指摘すると
憤慨し無断退社したり
無断欠勤や早退が相次いだ為
追い出されたとか
(全ての原因ではありません)

かといって
南アジア系の者だと
防止策を講じているにも関わらず
回転する機械や切断機械に
腕を入れて故意的に
切断・欠損する案件もあり
現場では敬遠されがちです
(全てではありません)

三重県は
外国人を重宝し
意思疎通できているかと思えば....
自己主張や権利を訴える者には
耳を貸さない
拒絶するのが現実です

今回の案件も
ニュースでは“片方”寄りに見えて
実際はよーく見つめると....

何か違和感を感じませんか?

色々な原因があると思います
正規のルートでの
“雇用”ではないかもしれません

ですが....
世界共通のルールはあります

これが
三重県の外国人問題の
“氷山の一角”です

下記の記事を見ると
分かりやすいですが....

~該当記事~
本当にあった最もあり得ない「欠勤理由」
米求人サイトがリスト発表
Forbes JAPAN(フォーブス ジャパン)


『こんな事で?』という理由で
連絡されたり早退されると
世間一般の会社では
どうなります?

これが“アメリカ”なんです
大きいですね
色々な人がいます(汗)

だから
欧米諸国の者を現場では
雇用したがらないのも
少しは理解できます
(少しだけですよ?)

貴方の目にするニュース
本当の“真実”ですか?

あれ?と思うのは大事なのです

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